5DTEAMSCAN
DIEPGAAND INZICHT IN TEAMDYNAMIEK EN BALANS
multidimensionale benadering
De 5D Teamscan combineert meerdere verschillende assessment-instrumenten, wat zorgt voor een holistisch beeld van de teamdynamiek.
objectieve analyse
Door meerdere invalshoeken te combineren, voorkomen we blinde vlekken en krijgen we een betrouwbaardere diagnose van het team.
afstemming tussen teamleden
De inzichten helpen om kwaliteiten en uitdagingen op teamniveau beter te begrijpen en bespreekbaar te maken.
concrete handvaten voor betere samenwerking en prestaties
gerichte ontwikkelpunten
De scan laat precies zien waar verbeterkansen liggen en hoe deze direct aangepakt kunnen worden.
praktisch toepasbaar
De resultaten worden vertaald naar concrete actiepunten, zodat het team hier direct mee aan de slag kan.
individuele en collectieve groei
Teamleden begrijpen niet alleen hun eigen rol beter, maar ook hoe zij effectiever kunnen samenwerken binnen het team.
VERHOOGDE TEAMBETROKKENHEID EN MOTIVATIe
persoonlijke erkenning
Teamleden voelen zich gehoord en gewaardeerd doordat hun unieke kwaliteiten en bijdragen zichtbaar worden.
Samen werken aan verbetering
Het gezamenlijke proces versterkt de teamcohesie en stimuleert eigenaarschap over de teamontwikkeling.
positieve teamcultuur
Door inzicht en begrip te vergroten, neemt wederzijds vertrouwen toe, wat leidt tot een prettiger en productiever werkklimaat.
5 ZIEN MEER DAN 1
-
We gaan in op de basics van hoe je brein werkt, waarom twee eigenlijk meer zien dan 1 en wat jouw brein zo uniek maakt en dat van jouw teamleden dus ook.
-
We kijken naar elkaars talenten & persoonlijkheden. Wat brengt iedereen in in het team?
-
Waar bestaat ‘drive’ uit? En staat het daarmee in het team? Aan welke knoppen kunnen jullie draaien? En waar te beginnen?
-
Hoe gedraag jij je meest natuurlijk? Welke rol heb je dan? En hoe is dat nu in je team op het werk? Is dat hetzelfde of anders? Waarom? En kost dat energie?
-
Onderling vertrouwen is de meest bewezen voorspeller voor team succes. Waar wordt vertrouwen bewezen door onderbouwd? Hoe staat het daar mee in het team?
PROCES VAN EEN TEAMSCAN
(na kennismaking & intake)
LEER JE ZELF KENNEN
Vooraf worden de tests die onderdeel zijn van de teamscan en die online gemaakt kunnen worden door iedereen gemaakt. Van sommige krijg je meteen de terugkoppeling, van anderen pas op de teamdag.
BREIN INTRODUCTIE 09.30 - 11.00
De dag begint richtlijnen voor de dag, een introductie van het brein, plus uitleg van de tests die zijn gemaakt.
TALENTEN 11.00 - 11.45
Op een interactieve manier kijken we naar elkaars talenten en wat de diversiteit en balans in de groep is.
DRIVE 11.45 - 12.30
We kijken en praten over alle knoppen waar je aan kunt draaien voor ‘drive’ en wat er bij iedereen boven aan de prioriteiten lijst staat.
LUNCH 12.30 - 13.30
Reset door lunch, naar buiten, bewegen en even niets.
GEDRAG 13.30 - 14.30
We kijken naar samenwerkingen in het team, voorkeuren en verdeling.
VERtrouWEN 14.30.- 15.30
We duiken in de wetenschap achter vertrouwen, wat daar voor nodig is en hoe jullie team ervoor staat op dat gebied.
EINDE
Deze dag is hard werken. Dus ga aan de borrel, naar buiten of lekker naar huis. Jullie hebben het verdiend.
SAMENVATTING
Iedereen krijgt natuurlijke alle eigen test-resultaten en het werkboek voor de dag mee naar huis. Een week na de teamdag ontvangen jullie een verslag van de dag met alle opgedane inzichten.
WAT ZIT ER NIET IN DE 5DTEAMSCAN?
EEn GROEPSBRAINSTORM MET POST-ITS
Ugh nee. Wel: een werkboek met een hoop oefeningen. Afwisseling tussen zelf nadenken en interactie. Verrassing. En een hoog tempo. Maar geen groepsbrainstorm. Nee, never.
EEN TO-DO lIST VOOR MAANDAG DIE ALLES OPLOST
Wat de teamscan vooral doet is inzicht geven. Wat jullie vervolgens met al die inzichten doen is aan jullie. In mijn netwerk zitten een hoop uitstekende externe team coaches die ik kan aanbevelen als jullie hier begeleiding van een externe bij willen. En natuurlijk kunnen jullie er ook voor kiezen alles eerst te laten bezinken of er vooral samen en zelf mee aan de slag te gaan.
1 MODEL DAT WERKT VOOR ALLE TEAMS
Iedereen heeft een uniek brein. En al die unieke breinen maken samen unieke teams. In weer unieke omstandigheden. Er is nooit de pretentie wat voor de een werkt ook voor de ander zal werken. Daarom richt de teamscan en teamdag zich vooral op kennis en inzicht geven. Zodat jullie kunnen gaan experimenteren met wat werkt en wat niet werkt.
KOSTEN
-
Inclusief 9 testen:
Big5
Drijfveren
Culturele voorkeuren
Competenties
Superpowers
9 Intelligenties
DISC
Gallup Strengthsfinder
CRI trust
Iedereen kan de vragen online invullen. De resultaten worden besproken op de teamdag.
-
Inclusief:
Uitgebreide intake
Interactief dagprogramma
Werkboek
Terugkoppeling
Boek je kennismakingsgesprek om te kijken of de teamscan wat voor je is voor 13 april en ontvang 30% korting op de vaste kosten als je besluit te boeken.
-
De 5D Teamscan kan plaatsvinden op jullie eigen kantoor of op een externe locatie. Een externe locatie kan ik voor je regelen of bepalen jullie zelf.
LATEN WE KENNISMAKEN
Geïnteresseerd? Ik ben benieuwd naar jou, jouw team en jullie wensen. Laten we dan kijken of de 5D teamscan nu bij jullie past.
OVER MIJ
Na 17 jaar marketing strategie, wat al ging over tot de kern komen en menselijk gedrag, een studie sabatical genomen om extra te leren over groepsfacilitatie, neurowetenschappen, positieve psychologie en people analtyics. Al die opgedane kennis komt samen in de 5D Teamscan.
Mijn drive? Meer werkgeluk en zo gelukkigere mensen, partners en ouders. Een enorm “ripple effect”. Deze 5DTeamscan is bedoeld als mijn steentje bijdragen aan geluk.
